抵銷勞動節補假 每日提早2分鐘下班

（台北29日訊）今年的五一勞動節落在週日，依法一般可獲補假，但著名化妝品牌資生堂卻提出新奇的補假方式，讓員工提早2分鐘下班，抵銷假日，引起市場嘩然！

“中國時報”報導，台灣資生堂將一天平均工作8小時，精算成一天約500分鐘，再平均分配到全年250個工作天，讓員工每天提早2分鐘下班。

資生堂在文告中指出，近日接獲有關勞動節補假詢問，但公司已早在去年底發佈“2011年之全年總休假日一覽表”中，說明將勞動節採工時制，調整到全年工作天中的每日2分鐘，過去幾年也是依照同樣方式處理。

此事傳開后，資生堂集團傳媒總監林佩玉又澄清，公司高層上週已研擬讓員工彈性放假，也就是可在5、6月間另擇一日補假，但由于公告比較晚，有員工不清楚狀況，所以造成認知誤差。

資生堂員工則表示，將國定假日轉移到平日提早下班的制度已行之有年。

勞委會介入調查

網路上有人感嘆台灣勞工的命很賤，還有人認為乾脆逆向操作，每天多上10分鐘的班，累積換成連假放。

勞委會勞動條件處處長孫碧霞說，工時挪假規定的立法目的在讓勞工可比照公務人員週休二日，不是為了讓勞工無法放假。

勞委會將要求地方主管機關介入調查，如資生堂涉及違法，將開罰新台幣6000至6萬元（約623至6230令吉）。

勞委會勞動條件處工資工時科科長黃維琛強調，雖然勞基法規定國定假日均可挪移，但前提是必須經由勞資雙方協商同意。

如果沒經過這項程序，就不具法令效力，員工仍可在5月2日不上班，或上班但要求雇主補加班費。

http://www.chinapress.com.my/node/211625